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Capacitación para el Trabajo. El
subprograma tiene como finalidad reducir
la magnitud de la marginalidad en el terreno de la empleabilidad y de la
capacitación para el trabajo, que constituye una de las principales limitantes
de los trabajadores de sectores vulnerables o excluidos para una obtener
adecuada inserción laboral y niveles de ingreso suficientes. Como
propósito del subprograma debe destacarse el desarrollo de toda
clase de convenios, arreglos de coordinación y acciones propias orientadas a
proveer a la población objetivo de diversas modalidades de formación
profesional (capacitación inicial, reconversión, reciclaje, desarrollo de
habilidades básicas, etc.). Los centros del Prisma funcionarán a este nivel
desarrollando un adecuado relevamiento de las necesidades del medio y
promoviendo la capacitación específica para atenderlas. En tal sentido serán
desarrolladas redes de empresas e instituciones que puedan compartir sus
recursos para mejorar la capacitación y la empleabilidad de la población económicamente
activa en condiciones de exclusión. Las diversas acciones de capacitación para
el trabajo estarán acompañadas de evaluación, monitoreo y seguimiento y
procurarán el desarrollo de planes de acción personales. Asimismo, se promoverá
el desarrollo de las características personales emprendedoras y en los casos
que lo ameriten se brindará asistencia técnica para la formulación e
implementación de microemprendimientos barriales y a otros proyectos
productivos, los que podrán obtener crédito y asistencia.
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